زموږ د جیولونګ شرکت د کارګو کنټرولونو تولید 30 کلن تجربه لري ،راچټ تړلاو نور، تل هڅه کوو چې زموږ د کارمندانو ترمنځ د ټولنې او دوستۍ قوي احساس رامینځته کړي. یو له هغه لارو څخه چې موږ یې ترلاسه کوو د کارمندانو منظم پیښو تنظیم کول دي ، پشمول د ډیر تمه شوي داخلي لوبو.
داخلي لوبې یوازې د لوبو څخه ډیرې دي؛ دا زموږ د خلکو سره د ساتیرۍ او ښکیلتیا سره یوځای کولو په اړه دی. د یو لړ ساتیرۍ لوبو او فعالیتونو له لارې، موږ موخه د ټیم غړو ترمنځ اړیکو ته وده ورکول او د مثبت کارپوریټ کلتور ته وده ورکول دي. دا پیښې د ټیم کار، اړیکو او د سیالۍ سالم احساس هڅولو لپاره ډیزاین شوي، چې دا ټول د بریالي او بریالي کاري چاپیریال لپاره حیاتي دي.
د کارمندانو اړیکو ته وده ورکول زموږ د شرکت تمرکز دی ځکه چې موږ باور لرو چې زموږ د کارمندانو ترمنځ قوي یووالي او دوه اړخیز ملاتړ زموږ د سوداګرۍ اهدافو ترلاسه کولو لپاره خورا مهم دی. د پیښو په تنظیم کولو سره لکه د داخلي سپورت پیښو په څیر، موږ خپلو کارمندانو ته فرصتونه چمتو کوو چې د دودیز کاري چاپیریال څخه بهر متقابل عمل وکړي، د همکارانو ترمنځ ژورې اړیکې او تفاهم ته وده ورکړي.
زموږ په داخلي لوبو کې ساتیري لوبې په احتیاط سره د ټولو ګټو او وړتیاو سره سم غوره شوي. د ریلي ریسونو او ټګ آف جنګ څخه د ټیم جوړونې تمرینونو او د ستونزو حل کولو ننګونو پورې ، د هرچا لپاره د خوند اخیستلو لپاره یو څه شتون لري. دا پیښې نه یوازې کارمندانو ته د دوی د ورځني معمول څخه وقفه ورکوي بلکه کارمندانو ته د دوی وړتیا ، خلاقیت او سپورتي وړتیا ښودلو لپاره یو پلیټ فارم هم چمتو کوي.
په داخلي لوبو کې برخه اخیستل یوازې د ساتیرۍ په اړه ندي؛ دا د یووالي احساس رامینځته کولو او زموږ په شرکت کې د تړاو په اړه هم دی. کله چې کارمندان په دوستانه سیالۍ او همکارۍ فعالیتونو کې ښکیل وي، دوی د یو بل د پیاوړتیا او ونډې لپاره ډیره ستاینه ترلاسه کوي. دا په بدل کې د یو ډیر همغږي او ملاتړ کونکي کاري چاپیریال لامل کیږي چیرې چې افراد د لوی ټیم سره د ارزښت او وصل احساس کوي.
سربیره پردې ، داخلي لوبې زموږ د کارمندانو مختلف استعدادونو او مهارتونو پیژندلو او لمانځلو لپاره د پلیټ فارم په توګه کار کوي. دا اشخاصو ته فرصت ورکوي چې خپلې هڅې وښیې او وپیژندل شي ، د ویاړ او لاسته راوړنې احساس رامینځته کوي. دا په بدل کې د مثبت، هڅونکي کاري کلتور سره مرسته کوي چیرې چې کارمندان د ځواکمن احساس کوي او د دوی د ځانګړي وړتیاو لپاره ستاینه کیږي.
د لنډیز لپاره، زموږ د شرکت داخلي لوبې یوازې د تفریحي فعالیت څخه ډیر دي؛ دا د کارمندانو اړیکو ته وده ورکولو او د قوي کارپوریټ کلتور رامینځته کولو لپاره زموږ د ژمنې نښه ده. زموږ کارمندانو ته د دې فرصت په ورکولو سره چې یوځای راشي، ساتیري وکړي او په دوستانه سیالۍ کې ښکیل شي، موږ د یووالي، ټیم کار او متقابل احترام احساس ته وده ورکوو. دا ارزښتونه زموږ د شرکت اخلاقو په اصلي برخه کې دي او موږ باور لرو چې دا زموږ د دوامداره بریا او ودې لپاره مهم دي.
د پوسټ وخت: جون 21-2024